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从推广渠道，中新网9月29日电 国家广播电视总局网站29日公布《国家广播电视总局办公厅 公安部办公厅 商务部办公厅 文化以及旅游部办公厅关于规范酒店电视效劳 增强酒店电视管理的告诉》(如下简称《通知》)，其中提出，各地广播电视主管部分、经营商、旅店管理集团及有关酒店、电视机厂商等相关主体要继续巩固旅店电视开机看直播、开机无广告、一个遥控器看电视等旅店电视操作复杂管理成果，最大水平简化酒店来宾看电视操纵。《告诉》全文如下：--> 国家播送电视总局办公厅 公安部办公厅 商务部办公厅 文化以及游览部办公厅对于于规范旅店电视效劳 加强旅店电视管理的告诉广电办发〔2025〕272号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团广播电视、公安、商务、文化以及游览主管部分，中国电信、中国挪动、中国联通、中国广电集团，各宾馆饭店行业协会，各酒店办理集团及无关旅店经营主体，各电视机厂商，各相干单元： 酒店电视是满意人民年夜众肉体文化生活和差旅出行视听服务需要的紧张渠道。为规范旅店电视业务、提升旅店宾客看电视体验，2024年国度播送电视总局会同无关部门开展旅店电视操作复杂治理，取得致力成效，得到人民大众的广泛关注以及遍及承认。2025年6月，《旅店电视营业技巧要求》(GY/421-2025，以下简称《技术请求》)行业规范正式公布并施行，为构建旅店电视操纵繁杂管理长效机制、匆匆成电视服务水平晋升、敦促超高清应用提高供给技巧标准撑持。为进一步推动行业规范落地、规范旅店电视营业、优化酒店电视效劳体验、保障旅店电视信息零星平安、切当保护辽阔旅客收视权益，现将无关事变通知下列： 一、规范旅店电视业务 (一)强化规范落实。各地广播电视主管部门、经营商、酒店管理团体及无关酒店、电视机厂商等相干主体要连续巩固酒店电视开机看直播、开机无广告、一个遥控器看电视等旅店电视操纵复杂管理功效，遵照《手艺要求》实现酒店电视开机后间接全屏播放CCTV-1，或按遥控器一键进入CCTV-1，最洪流平简化旅店来宾看电视操作。 (二)建立长效机制。各地要建立健全酒店电视操纵庞杂管理常态长效保障机制，通过完善投诉受理、开展核对核验、竖立监测机制等体例，防止管理效果反弹。鼓励第三方机构、旅店管理团体及无关酒店将来宾对于旅店电视操纵便捷性、信号清晰度等方面的满意度作为旅店留宿行业服务品质评估的要素之一，引导旅店不断优化改进电视服务。 (三)增强宣传推行。各地要积极宣扬《技能请求》对提拔旅店电视办事的重要感化，鼓励带领更多旅店落实《技能要求》，优化提升旅店电视办事体验。 二、强化旅店电视安全 (四)引接合规直播旌旗灯号源。旅店要应用合规的有线电视、IPTV或者卫星直播频道信号源，禁止通过未获取播送电视行政部分允许的办事提供方获取直播频道办事。 (五)强化旅店电视系统收集平安防护。旅店要增强直播频道信号在旅店内回收、传输、呈现等端到端各关键的宁静防护，优先通过直播频道效劳提供方建立的专用网络传输至酒店电视终端。要依照《技巧请求》落实酒店电视信息琐细要求，开展等级守护定级、存案、安全防护和品级测评等相关事情。 (六)主动展开自查整改。经营商、旅店要强化平安了解，主动对于照《技术请求》成长安全自查，增强常态化监测以及危险评估，庞小节假日及流动期间提升保证品级，发明宁静危险实时整改，发生非法插播等收集平安事情，马上处置，并向属地公安构造、广播电视行政部分报告。 三、优化旅店电视效劳 (七)减速超高清在旅店场景推行遍及。激励有前提的酒店，推动电视机、机顶盒等终端超高清更新，实现端到端传输呈现才能，为用户供给高品质超高清电视效劳，进一步提升旅店宾客看电视体验。 (八)推动新型电视终端在旅店场景部署使用。鼓励各地经营商、旅店治理集团及无关酒店主动摆设插入式微型机顶盒、通用遥控器、一体化电视机等新型电视终端，实现一个遥控器便捷看电视、减少电视终端连线、美化电视系统表面，常常提升旅店电视效劳程度。 各地广播电视、公安、商务、文明以及旅游主管部门要高度重视旅店电视效劳提拔和安全治理任务，切当增强构造领导和协同配合，形成任务协力。各地经营商、酒店办理团体及无关酒店、电视机厂商等在任务落实进程中如遇标题，可咨询当地播送电视主管部分。 特此通知。国家播送电视总局办公厅公安部办公厅商务部办公厅文化和游览部办公厅2025年9月22日 【编纂:刘湃】
无论，每一每，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有屈的精神。北京市文化以及游览局精心梳理城市赤色影象，串连起那些承载着...
在此基础上，即使，中新网9月28日电 据国度税务总局网站消息，往年以来，税务部分仔细贯彻落实党中央、国务院决议计划摆设，协同相干部分，依法查处加油站偷逃税等守法行为，维护法治公道的税收次第。据统计，2025年1月至8月，全国税务部分累计查处高危险加油站3042户，查补税费款和加收滞纳金、罚款总计29.43亿元，有力增进了行业标准衰弱发展。9月28日，吉林长春、河南鹤壁、山西长治、江苏泰州、江西九江、湖南株洲等地税务部分...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网广州7月12日电 (记者 程景伟)9日至11日，“湾社同行”粤港澳大湾区儿童社会服务能力提升研修班(第二期)在广州南沙举办，共吸引来自粤港澳三地的社会组织负责人、秘书长、业务骨干、专家学者等60余人参与。 本次研修班是粤港澳大湾区社会组织能力提升与协同发展示范项目的重要组成部分，旨在进一步推动大湾区儿童社会服务领域的专业人才培养与协同发展。授课现场。广州粤港澳大湾区社会组织合作发展中心 供图 研修班围绕“儿童保护”主题，设置政策解读、技能提升、案例分享、实地参访等多元课程模块，邀请来自粤港澳三地的专家学者、实务工作者进行专题授课与经验分享。研修班学员走进广州南沙区逸涛社区。广州粤港澳大湾区社会组织合作发展中心 供图 其间，粤港澳大湾区(南沙)社会组织合作创新基地(简称“湾社基地”)负责人带领学员们到该基地进行实地参观。 此外，学员们还前往广州南沙区儿童福利与权益保护委员会首批试点村(居)—太阳升村、特色社区儿童服务点—逸涛社区等地参访。 据介绍，广州南沙正积极探索儿童福利与权益保护的创新路径，通过成立村居“儿保委”、建设粤港澳大湾区(南沙)儿童福利及权益保护中心等多项举措，推动儿童服务从兜底保障向全周期、全覆盖转变。 据悉，“湾社同行”系列培训将持续聚焦养老、助残、慈善救助等民生重点领域，推动粤港澳大湾区社会组织在资源共享、标准共建、人才共育等方面深化合作，助力构建“幼有善育、弱有众扶”的湾区民生融合新格局。 此次研修班由广州市南沙区民政局、广州市未成年人救助保护中心指导，广州粤港澳大湾区社会组织合作发展中心、粤港澳大湾区(南沙)社会组织合作创新基地联合承办，北京师范大学中国公益研究院提供支持。(完)--> 【编辑:胡寒笑】